Propuesta de Proyección Operativa Para el Personal de Oficiales de la Especialidad Navegante en la Fuerza Aérea Colombiana

Abstract

El Navegante en la Fuerza Aérea Colombiana es un oficial del cuerpo de vuelo, cuya función en cabina es la navegación de la aeronave durante el desarrollo de operaciones aéreas, así como la operación de equipos especiales a bordo como radios de comunicación táctica, teléfono satelital y sistema de adquisición y grabación de imágenes con sensor Forward Looking Infra Red [FLIR]. Así mismo, es parte fundamental para el planeamiento de las operaciones aéreas, teniendo en cuenta sus tareas específicas como tripulante de vuelo, así como sus conocimientos en meteorología y cartografía.

En este trabajo de investigación se muestra el panorama actual de la especialidad Navegante en la Fuerza Aérea Colombiana, a través de encuestas realizadas al personal de la especialidad y entrevistas al personal de instructores, con tres categorizaciones en las preguntas (Motivación, Diseño de puestos de trabajo y Desarrollo Profesional). Así mismo, se entrevistó al personal del Ejército Nacional Colombiano y Policía Nacional Colombiana que cuentan con capacidades similares al Navegante de la Fuerza Aérea para conocer cómo es el desarrollo de sus operaciones áreas, sus roles y su formación, y qué de estos aspectos pueden complementar una propuesta de proyección operativa.

Por otra parte, se utilizaron diferentes teorías como la de la motivación, la teoría ERC de Aldefer y teoría de fijación de metas, así como los conceptos de planeación de recursos humanos, haciendo énfasis en los componentes de un plan de carrera para la fundamentación teórica y conceptual del presente proyecto.

Finalmente, se presenta una propuesta de una proyección tanto operativa, mostrando las etapas y requisitos del oficial para irse desempeñando en los diferentes equipos, como una proyección administrativa, especificando los cargos que pueden ocupar complementado la operativa. Esto, con el fin de mejorar el proceso de toma de decisiones para la administración del talento humano de la Especialidad.

The Navigator in the Colombian Air Force is a flight corps officer, whose function in the cockpit is the navigation of the aircraft during the development of air operations, as well as the operation of special equipment on board such as tactical communication radios, satellite telephone and image acquisition and recording system with Forward Looking Infra Red [FLIR] sensor. Likewise, he is a fundamental part of the planning of air operations, taking into account his specific tasks as a flight crew member, as well as his knowledge in meteorology and cartography.

This research work shows the current panorama of the Navigator specialty in the Colombian Air Force, through surveys carried out with the specialty personnel and interviews with the instructor personnel, with three categorizations in the questions (Motivation, Design of positions of work and Professional Development). Likewise, personnel from the Colombian National Army and Colombian National Police who have similar capabilities to the Air Force Navigator were interviewed to learn about the development of their air operations, their roles and their training, and which of these aspects can complement an operational projection proposal.

On the other hand, different theories were used such as motivation, Aldefer's ERC theory and goal setting theory, as well as human resource planning concepts, emphasizing the components of a career plan for theoretical foundation. and conceptual of this project.

Finally, a proposal is presented for both an operational projection, showing the stages and requirements of the officer to perform in the different teams, and an administrative projection, specifying the positions they can occupy complementing the operational one. This, in order to improve the decision-making process for the administration of the human talent of the Specialty.