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dc.contributor.advisorROJAS ORTIZ, ZULLY XIMENA
dc.contributor.authorARANGUREN BONNETT, WINSTON JOSHUA
dc.coverage.spatialCOLOMBIA, BOGOTÁ D.C.
dc.date.accessioned2022-03-14T20:02:29Z
dc.date.available2022-03-14T20:02:29Z
dc.date.issued2022-01-18
dc.identifier.citationAranguren, W. (2022). Fortalecimiento del liderazgo en los oficiales subalternos del Comando Aéreo de Combate No. 3: Una estrategia desde la inteligencia emocional (Tesis de Grado, Escuela de Postgrados Fuerza Aérea Colombiana).spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12963/829
dc.description.abstractLa presente investigación tiene el propósito de generar una estrategia para fortalecer el liderazgo militar en los Oficiales subalternos del Comando Aéreo de Combate [CACOM] No. 3 ubicado en la ciudad de Malambo, Atlántico. Para ello, se realizó una descripción histórica del liderazgo, así como, la conceptualización de las variables y un marco teórico con las diversas teorías del liderazgo y la conceptualización de estilos de liderazgo. La metodología utilizada fue de tipo mixta con enfoque descriptivo, la cual, estuvo organizada en cinco fases para el cumplimiento de los objetivos específicos conociendo en primera instancia el organigrama del Comando Aéreo de Combate No. 3 y analizando los cargos actualmente posicionados en oficiales subalternos indicando características propias de estos. Así mismo, se diagnosticó los estilos de liderazgo mediante la aplicación de encuesta de 60 preguntas que evaluaron seis estilos de liderazgo descriptos por Goleman, Boyatzis & Mckee. De igual manera, se entrevistó al comandante de la base y a un oficial subalterno. Por último, se realizó el análisis de la información en la relación entre los de datos arrojados por las encuestas y entrevistas identificando de esta forma las competencias de la inteligencia emocional y de esta forma poder diseñar la propuesta que permita robustecer el liderazgo en los Oficiales subalternos del Comando Aéreo de Combate No. 3. Los hallazgos evidenciaron que existe un alto porcentaje de estilos de liderazgo resonantes dejando entrever que, por su carácter coordinador o “gerenciador” a resultados positivos, los participantes de esta investigación tratan de ejercer sus funciones institucionales alrededor de una lógica inspirada en el trabajo cooperativo.spa
dc.description.abstractVillarreal, R. (2021). Impacto organizacional del personal de subtenientes en la administración del talento humano. El caso del Comando Aéreo de Combate (Tesis de Maestría, Escuela de Posgrados Fuerza Aérea Colombiana). Repositorio Institucional. https://repositorio.craifac.com/spa
dc.format.extent154 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleFortalecimiento del liderazgo en los oficiales subalternos del Comando Aéreo de Combate No. 3: Una estrategia desde la inteligencia emocionalspa
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dc.audienceOficiales subalternos, estudiantes e investigadoresspa
dc.contributor.directorYEPES CALABRIA, CESAR
dc.identifier.instnameEscuela de Postgrados de la Fuerza Aérea Colombianaspa
dc.identifier.reponameRepositorio EPFACspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.ccAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.subject.keywordsLiderazgo, liderazgo militar, inteligencia emocional, oficiales subalternos.spa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.spaTesis de maestríaspa
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.resourcetypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccespa
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias Militares Aeronáuticasspa
thesis.degree.grantorEscuela de Postgrados de la Fuerza Aérea Colombianaspa
thesis.degree.levelTesis maestríaspa
thesis.degree.nameMaestría en Ciencias Militares Aeronáuticasspa


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