El aprendizaje en la organización
El aprendizaje en la organización
dc.creator | Quintero Ramírez, Álvaro | |
dc.date | 2008-01-01 | |
dc.date.accessioned | 2021-06-17T12:57:14Z | |
dc.date.available | 2021-06-17T12:57:14Z | |
dc.identifier | https://publicacionesfac.com/index.php/cienciaypoderaereo/article/view/68 | |
dc.identifier | 10.18667/cienciaypoderaereo.68 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12963/132 | |
dc.description | The learning process in an organization is proper to all people and so is a social fact. The knowledge obtained through the learning process is found in their experience and personal understanding, which are both respon sible for the success or failure of the management. To encourage the generation ofthis kind of knowledge the organization must provide the proper environment to facilita te the learning process and motívate sharing to improve collective understanding. | eng |
dc.description | El desarrollo del aprendizaje en la organización es un proceso inherente a la persona y, por lo tanto, un hecho social. Los conocimientos que se generan por el aprendizaje que hacen las personas de sus procesos se encuentran depositados en sus experiencias y en sus saberes particulares; en los cuales recae, en buena parte, el éxito o el fracaso del éxito de su gestión. Para estimular la generación de este conocimiento la empresa debe crear espacios que faciliten el aprendizaje cotidiano y motiven a las personas a compartirlos para acrecentarlos y depurarlos por medio de un aprendizaje colectivo. | spa |
dc.format | application/pdf | |
dc.format | text/html | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Escuela de Postgrados de la Fuerza Aérea Colombiana | spa |
dc.relation | https://publicacionesfac.com/index.php/cienciaypoderaereo/article/view/68/66 | |
dc.relation | https://publicacionesfac.com/index.php/cienciaypoderaereo/article/view/68/155 | |
dc.relation | /*ref*/Stamps, David, "Communities of Practice: Learning ls Social. Training ls lrrelevant?'; publicado en Training Magazine, February 1997. | |
dc.relation | /*ref*/Kaplan, Soren, "Building Communities - Strategies for Collaborative Learning·; publicado en ASTD's Online Magazine- Published: August 2002. | |
dc.relation | /*ref*/Senge, Peter M. (1996) La Quinta Disciplina -Cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente, Ediciones Granica, S.A., Barcelona | |
dc.relation | /*ref*/Nonaka, lkujiro, Takeuchi, Hirotaka, (1999) - La organización creadora de conocimiento, Cómo las compañías japonesas crean la dinámica de la innovación, Oxford University Press, México. | |
dc.relation | /*ref*/Yeung, Arthur K. et al, (1999) Las capacidades de aprendizaje en la organización - Cómo aprender a generar y difundir ideas con impacto, Oxford University Press, México. | |
dc.relation | /*ref*/Choo, Chun Wei, (1999) La organización inteligente - El empleo de la información para dar significado, crear conocimiento y tomar decisiones, Oxford University Press, México. | |
dc.relation | /*ref*/Mayo,Andrew,Lank,Eiizabeth,(2003)Las organizaciones que aprenden (The Power of Learning)- Una guía para ganar ventajas competitivas, Ediciones Gestión 2000, Barcelona. | |
dc.relation | /*ref*/Gore, Ernesto, (1998) La educación en la empresa - Aprendiendo en contextos organizativos, Ediciones Granica, S.A., Barcelona | |
dc.source | Ciencia y Poder Aéreo; Vol. 3 No. 1 (2008): Enero - Diciembre; 47-50 | eng |
dc.source | Ciencia y Poder Aéreo; Vol. 3 Núm. 1 (2008): Enero - Diciembre; 47-50 | spa |
dc.source | Ciencia y Poder Aéreo; v. 3 n. 1 (2008): Enero - Diciembre; 47-50 | por |
dc.source | 2389-9468 | |
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dc.subject | Organization | eng |
dc.subject | learning | eng |
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dc.subject | Organización | spa |
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dc.subject | personas | spa |
dc.title | El aprendizaje en la organización | eng |
dc.title | El aprendizaje en la organización | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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