Efectos de los estilos de liderazgo del personal de Oficiales Superiores del Cuerpo de Vuelo pertenecientes a las Jefaturas del Comando de Operaciones Aéreas y Espaciales de la Fuerza Aérea Colombiana en el compromiso de su personal subalterno
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Date
2022-08-31
Authors
Ayala Palomá, Adriana Marcela
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Abstract
El presente estudio tiene como objetivo principal determinar los efectos de los estilos de
liderazgo del personal de Oficiales Superiores del cuerpo del vuelo pertenecientes a las Jefaturas
del Comando de Operaciones Aéreas y Espaciales de la Fuerza Aérea Colombiana, en el
compromiso de su personal subalterno, para lo cual, se desarrolla una metodología mixta,
mediante la utilización de encuestas y entrevistas semiestructuradas.
Se evidencian los estilos de liderazgo más comunes dentro del personal de líderes y de otro lado,
se evidencian en el personal subalterno los componentes del compromiso, a saber afectivo,
normativo y de permanencia, encontrándose que el componente normativo es el más común y que
los estilos de liderazgo más comunes son el democrático y el afiliativo.
A través de los hallazgos, se evidencian los estilos de liderazgo más comunes y dentro del
compromiso, se determinó que el componente normativo es el más sobresaliente.
Este trabajo constituye un referente dentro de los estudios del tema de Liderazgo en la Fuerza
Aérea, con lo cual, a largo plazo podrá constituir la base para futuros estudios y para el desarrollo
de programas encaminados a mejorar los estilos de liderazgo en la institución.
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Keywords
Citation
Ayala A (2022). Efectos de los estilos de liderazgo del personal de Oficiales Superiores del Cuerpo de Vuelo pertenecientes a las Jefaturas del Comando de Operaciones Aéreas y Espaciales de la Fuerza Aérea Colombiana en el compromiso de su personal subalterno. Escuela de Postgrados Fuerza Aérea Colombiana. Bogotá.