Diagnóstico del clima organizacional en el Comando Aéreo de Combate No. 6

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Date

2006

Authors

Pelaez Velasco, Diego Luis

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El objetivo de este trabajo es diagnosticar la percepción del clima organizacional del personal que trabaja en el Comando Aéreo de Combate No.6. Se realiza un estudio de tipo descriptivo teniendo en cuenta una amplia revisión literaria y se utiliza el cuestionario de motivación para el trabajo y el cuestionario de clima organizacional para medir factores específicos relacionados con la satisfacción del trabajador. Los instrumentos fueron aplicados a una muestra representativa de la población de oficiales, suboficiales y civiles y se encontró que la afiliación y la motivación de logro son las condiciones motivacionales internas más importantes para el personal evaluado; los medios preferidos para obtener retribuciones en el trabajo son la aceptación de valores y respeto a la autoridad y la condición motivacional externa más importante es el contenido del trabajo.

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