Propuesta para la gestión del personal de seguridad aérea en la Fuerza Aérea Colombiana

Abstract

La adecuada gestión del talento humano se ha convertido en una herramienta fundamental para el manejo exitoso de cualquier organización. En la Fuerza Aérea, está es una responsabilidad compartida entre la Jefatura de Desarrollo Humano y las diferentes áreas funcionales. El área funcional de seguridad Aérea administrar su personal especialista de una manera informal, es decir, mediante un procedimiento no escrito ni estandarizado en el cual procesos tales como la selección, aplicación y desarrollo de las personas, en algunas ocasiones, no se ajustan a los modelos teóricos existentes ni obedecen a un ejercicio sistemático de planeación de la gestión del talento humano.